泰州福德科技秉承“人才是企業(yè)最大財富”的念，注重人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才、技術(shù)優(yōu)勢，經(jīng)過(guò)多年的培養公司已經(jīng)擁有一直資深而充滿(mǎn)朝氣的研發(fā)團隊。公司員工20余人，本科以上學(xué)歷占人數的90%以上，通過(guò)建立科學(xué)的人才機制，營(yíng)造積極良好的人才成長(cháng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺，并通過(guò)不斷創(chuàng )造個(gè)人發(fā)展機會(huì )，讓各類(lèi)人才都擁有獲取成功、實(shí)現自我價(jià)值的機遇和平臺。
1） 以才為重，以人為本
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。泰州福德科技以人性化經(jīng)營(yíng)為目標，尊崇“以才為重，以人為本”的人才理念，把人才作為企業(yè)最大的財富經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，我們注重引導員工樹(shù)立自信、謙虛、寬容、團結的職業(yè)精神，將個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)價(jià)值，而企業(yè)價(jià)值融入社會(huì )。用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的企業(yè)，用優(yōu)秀的人做優(yōu)秀的品牌。
2） 人人平等、關(guān)愛(ài)人才
人與人之間沒(méi)有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重每一位員工的個(gè)性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績(jì)。同時(shí)，堅持企業(yè)發(fā)展靠員工，發(fā)展成果與員工共享的觀(guān)念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導企業(yè)與員工團結合作，在工作中共同創(chuàng )造和分享價(jià)值。
3） 尊重人才、尊重創(chuàng )造
公司不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jì)，看能力，看潛力。通過(guò)建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，讓員工愛(ài)其職，盡其能。
